Werk-fit worden.
Onze visie is dat iedere individu recht heeft op een baan en beschikt over talenten, passies, behoeften en competenties. Om dit te ontwikkelen en een baan mogelijk te maken moeten mensen werk-fit zijn. Hiervoor worden door W&O Drenthe ‘op maat’ trajecten aangeboden waarin mensen zich op deze vlakken kunnen ontwikkelen. Voor de uiteindelijke ‘match’ met het bedrijfsleven heeft W&O Drenthe een groot werkgeversnetwerk beschikbaar. Wij begeleiden totdat er een duurzame werkplek is gevonden.
Naar werk.
Als de kandidaat na het werkfit traject bemiddelbaar is voor de reguliere arbeidsmarkt, gaat de jobcoach samen met de kandidaat op zoek naar de perfecte baan. Samen bepalen we wat bij de kandidaat past en zoeken naar de mogelijkheden met elkaar.
Als de passende nieuwe werkplek/baan is gevonden kan de kandidaat aan de slag met behulp van de jobcoach. Deze zal wekelijks langs komen op de nieuwe werkplek om daar waar nodig ondersteuning te bieden. Zo wordt de werknemer en de werkgever ontlast en kan de kandidaat met de tips en tops aan de slag. De jobcoach blijft de kandidaat monitoren om uitval te voorkomen.
Modulaire Re-integratie trajecten en Praktijksassessment (UWV)
W&O voert naast de trajecten WerkFit maken en Naar Werk ook de Modulaire Re-integratie trajecten en het Praktijkassessment uit voor kandidaten van het UWV.
De Modulaire trajecten die wij uitvoeren zijn:
* Participatie Interventie
* Bevorderen Maatschappelijke Deelname
* Begeleiding Bij Scholing
Ook voeren wij de re-integratiedienst Praktijkassessment uit voor UWV.
Graag geven wij u meer informatie over de inhoud en uitvoering van deze trajecten door W&O.
Onze werkwijze en specialisme
–
- Een verstandelijke beperking
- Psychische beperkingen/psychiatrische problematiek
- Aan Autisme verwante problematiek
Werk-fit traject.
De instrumenten die wij inzetten tijdens een werk-fit traject zijn: