Wat zijn de voordelen en kansen van zo’n traject voor de werknemer en werkgever?

Het voordeel voor de werknemer is dat deze een deskundige begeleiding krijgt en kan focussen op nieuwe mogelijkheden. Werknemers moeten zich wel voorbereiden op moeilijke momenten. Het gaat niet vanzelf, ook een succesvol traject kent vaak teleurstellingen. Als het even tegen zit is het soms lastig om de moed er in te houden, zeker wanneer de nieuwe baan even op zich laat wachten. Werkgever zet een adequaat loopbaanbegeleiding in door deze uit te laten voeren door een re-integratie deskundige van W&O.